Почему индийские программисты пишут много кода, почему делают так много ошибок, почему так много работают и так дружны между собой? Ответы – в национальных бизнес-особенностях. Разберемся с основными.
В Индии строгая кастовая система, специалистов больше, чем задействовано, а предприятия в основном иностранные. В связи с этим индийские работники не перечат своим руководителям (выгонят и наймут другого), следят больше за количеством и сроками сдачи работ, чем за качеством, много временя проводят на работе и общаются в команде, не привыкли спешить, а под эффективностью понимают скорость выполнение работы, а вовсе не ее качество.
Больше об этом – в материале «Пришел рано, ушел рано – все бесятся: особенности работы в Индии».
Узнать больше »
В Индии строгая кастовая система, специалистов больше, чем задействовано, а предприятия в основном иностранные. В связи с этим индийские работники не перечат своим руководителям (выгонят и наймут другого), следят больше за количеством и сроками сдачи работ, чем за качеством, много временя проводят на работе и общаются в команде, не привыкли спешить, а под эффективностью понимают скорость выполнение работы, а вовсе не ее качество.
Больше об этом – в материале «Пришел рано, ушел рано – все бесятся: особенности работы в Индии».
Узнать больше »
