Измеряют привлекательность работодателя, исследуя упоминания в соцсетях, отслеживая отзывы, определяя тональность. Для этого используют специальные сервисы.
Еще один способ измерить привлекательность бренда работодателя – исследовать охват аудитории. Если это аудитория в сети – используют специальные сервисы, если в офлайне – обращаются в агентства.
В сети также измеряют CPM. Это стоимость тысячи контактов с аудиторией. Формула CPM – затраты на привлечение делятся на количество посещений и умножают на 1000 показов.
Подробнее о способах измерения привлекательности HR-бренда – в материале «Индекс привлекательности работодателя».
Узнать больше »
