Менторские программы позволяют организовать развитие и обучение сотрудников своими силами, обеспечить их мотивацию, повысить производительность и лояльность к компании.
Если в компании внедрено менторство, сотрудники обращаются к менторам по самым разным вопросам:
- Для более качественного выполнения своих рабочих задач – оптимизации работы и освоения более эффективных способов справляться со своими обязанностями.
- Для освоения еще одной специализации.
- Для продвижения по карьере.
- Для развития лидерских качеств.
- Для повышения уровня своей коммуникации с окружающими.
Больше о менторстве – в материале «Менторские программы в компаниях: преимущества, опыт, выводы».
Узнать больше »
