HR-специалисты отмечают, что менторские программы ускоряют продвижение сотрудников по карьере, сокращают текучесть кадров и экономят средства на привлечение новых кадров. По каким же вопросам сотрудники обращаются к менторам?
Менторские программы позволяют организовать развитие и обучение сотрудников своими силами, обеспечить их мотивацию, повысить производительность и лояльность к компании.
Если в компании внедрено менторство, сотрудники обращаются к менторам по самым разным вопросам:
Для более качественного выполнения своих рабочих задач – оптимизации работы и освоения более эффективных способов справляться со своими обязанностями.
Для освоения еще одной специализации.
Для продвижения по карьере.
Для развития лидерских качеств.
Для повышения уровня своей коммуникации с окружающими.