Ваши сотрудники не хотят обучаться, находят тысячи причин, почему не могут? Давайте поищем настоящие причины и узнаем, как преодолеть препятствия на пути к обучению и развитию сотрудников.
Прислушайтесь к возражениям сотрудников и расшифруйте их, чтобы улучшить ситуацию с обучением и развитием в компании.
Причин низкой мотивации к обучению может быть несколько:
Сотрудники не знают, что им даст повышение эффективности своего труда.
Сотрудники уже пытались применить новые знания, но не были поддержаны руководством.
Сотрудники уже пытались получить новые знания, но не нашли актуальных курсов на интересующую их тему.
Обучение в компании носит формальный характер.
Что делать? Продавайте идею обучения своим сотрудникам и не обманывайте их.
Задача HR-специалистов и руководителей – объяснить сотрудникам, что им даст обучение. Это, к примеру, повышение эффективности на своем рабочем месте, что повысит материальное положение или сократит загрузку, это возможность продвигаться по карьерной лестнице, больше свободы в принятии решений и больше ответственности, это меньше рутины и отчетов.
Если сотрудники будут знать, ради чего обучаться, мотивация к обучению появится. При этом важно обеспечить два условия:
Сотрудников нельзя обманывать. Если при достижении определенных результатов они ожидают повышения заработной платы или расширения полномочий – важно оправдать эти ожидания.
В системе корпоративного обучения должны быть необходимые актуальные курсы высокого качества.
Если инициатива сотрудников раньше пресекалась, у них не будет мотивации расти и развиваться, желания применять на практике новые знания и навыки. Не видя смысла, они не согласятся тратить время на обучение.
Если в компании обучение – формальность, то нет смысла ожидать от сотрудников желания учиться. Максимум, что можно получить в таком случае – имитацию желания.
Не знаете, актуальны ли ваши курсы, интересны ли и покрывают ли потребности сотрудников – обращайтесь к экспертам по разработке обучающих программ. Задайте свои вопросы и узнайте об услугах по разработке курсов больше, заказав обратный звонок.