Руководители уровня C (англ. – С-level executives) – это первые лица компании, топ-менеджеры, и те, кто им подчиняется напрямую.
Должности могут называться по-разному – CEO (Chief Executive Officer), CFO (Chief Financial Officer), CTO (Chief Technical Officer), партнер, вице-президент по управлению персоналом, директор по логистике и т.д. Главное, что это люди, которые несут персональную ответственность за реализацию стратегии компании, отвечая за определенное направление, функцию, бизнес-единицу.
Таких людей нужно обучать особым образом. Обычно стандартные тренинги им не подходят. Самая распространенная практика развития руководителей С-уровня – внешний и/или внутренний коучинг. Кстати, такие люди не любят, чтобы их «обучали», их развивают.
Должности могут называться по-разному – CEO (Chief Executive Officer), CFO (Chief Financial Officer), CTO (Chief Technical Officer), партнер, вице-президент по управлению персоналом, директор по логистике и т.д. Главное, что это люди, которые несут персональную ответственность за реализацию стратегии компании, отвечая за определенное направление, функцию, бизнес-единицу.
Таких людей нужно обучать особым образом. Обычно стандартные тренинги им не подходят. Самая распространенная практика развития руководителей С-уровня – внешний и/или внутренний коучинг. Кстати, такие люди не любят, чтобы их «обучали», их развивают.
