Что стоит не упустить в развитии персонала в 2023-м
2023-02-23 09:07
Сейчас такое время, что если не следить за трендами, можно оказаться в последних рядах. Что учесть в обучении и развитии сотрудников?
Держите в фокусе, что:
Поколение Z сегодня задает основные тренды, на людей, родившихся «с гаджетом в руках» стоит делать ставку.
Новые задачи теперь будут появляться постоянно. Стоит настроить постоянное обучение и переподготовку.
Стоит бороться за то, чтобы сотрудники любили свою работу. Соответственно, подбирайте тех, кому предлагаемая работа нравится, сделайте так, чтобы сотрудники были вовлечены.
Помните об автоматизации процессов. Экономить нужно будет еще больше.
Развивать лидерский потенциал – так же актуально, как раньше. Правда лидерство нужно уже другое. Постарайтесь отказаться от жесткой иерархии и дайте больше полномочий командам. Это повысит уровень ответственности и сформирует лидеров, которых требует сегодняшний день.
Это на ближайшее будущее. Сверьтесь, все ли вы учли из того, что нужно было сделать еще вчера:
Освоить онлайн-обучение.
Подготовить образовательные программы под смартфоны.
Развивать сотрудников, чтобы удерживать лучших в компании.
Развивать soft skills.
Уделять серьезное внимание эмоциональному интеллекту.