Менторинг активно используется для развития сотрудников и повышения их мотивации.
Менти – те, кому помогают менторы, – понимают, как лучше применять свои знания, как их навыки помогают компании для достижения целей и как выполнять свои задачи с максимальной эффективностью.
Менторы учат ставить цели и делать свою работу лучшим образом. Как отмечают HR-специалисты, сотрудники, задействованные в менторских программах, надолго задерживаются в компаниях, демонстрируют высокую производительность и мотивированность, поэтому быстро растут в карьере.
Больше о менторстве – в материале «Менторские программы в компаниях: преимущества, опыт, выводы».
Узнать больше »
