К должности руководителя невозможно подготовиться на все 100%.
Любой лидер, заняв кресло руководителя, столкнется с этим. Многие в связи с этим бывают расстроены, для многих это проблема, многие впадают в уныние и даже в депрессию в связи с этим. Однако это не стоит вашего беспокойства. О чем речь?
Речь об ожиданиях окружающих, которые не оправдывает руководитель.
Окружающие ждут от руководителя навыков, которые можно приобрести только находясь на руководящей должности.
Так было и так будет. От руководителя будут ожидать того, чему он еще не научился, а научиться он этому сможет только в процессе. Однако кое на что руководитель можем повлиять. Три идеи для вас:
- Если лидера не будет смущать, что он не все умеет, если он честно поделится с подчиненными своими трудностями – они поймут и поддержат.
- Есть еще идея, как подготовиться к тому, к чему подготовиться невозможно. Деловые игры от ManGO! Games помогут прожить ситуации, которые еще не наступили, прокачать лидерство и опробовать новые бизнес-модели.
- Еще вариант – изучить статистику и понять, где вы по сравнению с такими же, как вы. Степень готовности к высокой должности по статистике в среднем 22 из 100 возможных баллов. С этим трудно смириться. И все же зная, что 22 – это реально средний показатель, можно перестать истязать себя, сомневаясь в собственной компетентности, и переключиться на реальные дела.
Больше о том, с чем сталкивается руководитель и как справиться с тревогой, заняв руководящее кресло, – в полной версии материала «Самое сложное для руководителя – управлять собой».
Узнать больше »
