Вся правда о типах корпоративной культуры

«Культура компании — это основа для инноваций. И задача менеджеров построить эту основу»
Брайн Чески, CEO Airnbnb

Классфикация по Камерону и Куинну:
-Клановая культура — такие компании похожи на семью, большое внимание уделяется моральному климату и командной работе
-Бюрократическая культура — в таких организациях все правила и взаимоотношения четко зарегламентированы, успех достигается стабильным выполнением обязанностей -Адхократическая культура — культура инновации и стремления к экспериментам
-Рыночная культура — между сотрудниками устанавливаются отношения конкуренции, организация ориентируется на победу на рынке

А в этом видео https://hbr.org/video/5 686 668 254 001/the-8-types-of… Harvard Business Review предлагает 8 типов культур, на основании реакции на изменения и взаимоотношений между сотрудниками:
-Культура заботы
-Культура порядка
-Культура заботы
-Культура авторитета
-Культура результата
-Культура радости
-Культура обучения
-Культура цели

А если говорить о национальных деловых культурах, то исследователь Герт Хофстеде выделил 5 измерений:
-Дистанция власти: низкая — высокая
-Индивидуализм — коллективизм
-Отношение к неопределенности
-Мужественность — Женственность
-Ориентация на долгосрочные или краткосрочные цели

А к какому типу культуры принадлежит Ваша компания?

Команда ManGO! Games приглашает Вас обсудить этот вопрос в кругу единомышленников на бизнес-завтраке «Культура съедает стратегию на завтрак»!

Мероприятие пройдет 26 июля (в пятницу) с 10.00 до 12.00 в уютном кафе на м. Парк Культуры

Спикером мероприятия будет Анна Муромцева, руководитель корпоративного университета Amway. Анна поделится с нами своим опытом в области управления и трансформации корпоративной культуры. Также у нас запланирована дискуссия за чашкой ароматного кофе, где Вы сможете пообщаться с HR-коллегами и обменяться опытом! Чтобы зарегистрироваться на завтрак пройдите по ссылке!

Мероприятие состоялось